中国软件行业协会2019年度研究报告发布

今天，在中国软件产业年会上，中国软件行业协会发布了2019年度研究报告——《标准引领 产教融合：数字化时代软件与信息服务技术人才体系研究报告》（下文简称《报告》），探寻数字化时代，在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等新一代信息技术...

　　中国软件行业协会2019年度研究报告发布

　　云计算、大数据与移动互联将创造大量新岗位

　　l软件与信息服务领域从业者实际总人数应为900万人至1000万人

　　l软件与信息服务领域教育机构和企业呈现出层级分布，根据人才供需生态可以划分为探索级、前沿级、应用级、项目级和基础级五个层级

　　l软件和信息服务技术人才存在长周期的动态平衡

　　l职业教育应着力培养应用型人才

　　中国教育新闻网北京1月8日讯（记者 高靓）今天，在中国软件产业年会上，中国软件行业协会发布了2019年度研究报告——《标准引领 产教融合：数字化时代软件与信息服务技术人才体系研究报告》（下文简称《报告》），探寻数字化时代，在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等新一代信息技术的发展背景下，软件与信息服务领域的技术人才供需现状和发展趋势。

　　随着我国经济进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，新一代信息技术正在对软件与互联网企业，以及传统企业的商业和经营模式产生深远的影响，这种影响会催生企业对软件与信息服务领域的技术人才产生新的需求。

　　根据工业和信息化部2019年发布的报告及多家线上外包服务平台的统计数据，《报告》指出，软件与信息服务领域从业者实际总人数约为900万至1000万之间。其中，有法人主体的软件和信息技术服务业从业人数为634.5万，基础级从业人员的数量至少为300万。

　　《报告》项目组在对不同层级的企业、普通高校、高职、中职、培训机构等进行了访谈后，发现企业与教育机构之间有层次分明的对应关系，以此为基础，对现阶段软件与信息服务技术从业者群体勾勒出了供需生态图，提出了人才矩阵模型。以毕业生能力为判断标准，企业与教育机构的对应关系可以大致分为五个层级，每个层级表现出不同的供需特点。

　　上图为人才矩阵模型

　　通过利用矩阵体系的归纳，软件与信息服务领域的企业从探索级到基础级呈现五种趋势：一是企业通过校园招聘获取人才的比例逐层降低；二是企业对所招毕业生的满意程度逐层降低；三是企业对高校知识和技能教学的重视程度逐层升高；四是企业对数字化转型所带来的影响的敏感程度逐层降低；五是人才追随技术转型的压力逐层增大。

　　《报告》显示，虽然在新技术浪潮下，很多工作岗位会被取代，但根据Gartner公司发布的报告，2020年人工智能技术将创造230万个就业岗位——这一数字远远高于将被取代的工作岗位数量。云计算、大数据与移动互联也将创造大量新的岗位，这些岗位大多都要求从业者具有软件和信息服务技术与所在行业的业务知识的复合型技能。

　　《报告》指出，以培养研究型人才为目标的顶尖院校，需要寻求同探索级和前沿级企业进行产学研合作，充分整合高等院校、科研院所和企业的力量，打造产学研深度融合的生态环境，创建面向产业需求的人才培养模式。这样才能在数字化转型的全球趋势下，突破核心关键技术，构筑先发优势，在未来全球创新生态系统中占据战略制高点。

　　而随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，职业教育重要地位和作用越来越凸显。 职业教育与普通高等教育不同，其目的是培养技术技能人才。职业技术院校应根据自身条件，积极同具备实力的应用级和项目级企业进行多种形式的校企合作。随着有利于技术技能人才成长的配套政策的进一步完善，师资水平不断提高，职业教育培养的软件和信息服务技术人才将在知识、技能和能力方面获得全面提升，成为应用级和项目级企业技术人才的重要来源。

　　《报告》对不同层级的教育机构提出相应的建议，以提高软件与信息服务领域技术人才的供应质量与匹配度，为我国各领域数字化转型提供坚实的人才基础。

　　作者：高靓