甘肃省教育厅 实施“特岗计划”把实事办好

　　原标题：【学党史 悟思想 办实事 开新局 我为群众办实事】

　　省教育厅 实施“特岗计划”把实事办好

　　新甘肃·甘肃日报记者 苏家英

　　针对全省农村学校布局分散、村小和教学点多等情况，我省建立了省级统筹、按需设岗、按岗招聘、统一选拔的乡村教师补充机制。

　　党史学习教育开展以来，省教育厅在充分调研的基础上，根据各地区实际需求统筹实施国家“特岗计划”，以引导和鼓励普通高校毕业生到我省脱贫地区县以下农村义务教育学校任教。

　　优先满足“两州一县”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区教师补充需求，我省持续优化农村义务教育学校教师队伍结构，尤其加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，提高农村教师队伍整体素质。

　　在去年全国特岗计划总量缩减的情况下，经过省教育厅协调争取，教育部给我省增加100个特岗教师名额，计划招录特岗教师5500名。

　　全面统筹、充分调研、按需设岗，将5500个名额合理分配给有需求的69个县（市、区），去年6月起，省教育厅要求各有关市（州）压实县（市、区）招聘主体责任，制定本县（市、区）的具体招聘方案，严格按照《甘肃省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》稳步实施2021年的“特岗计划”。

　　并在“特岗计划”推进过程中，专门召集市（州）教育局负责特岗教师相关工作的分管局长和业务科室负责人，召开特岗教师有关工作推进会，对“特岗计划”招聘工作再安排、再部署。

　　据统计，2021年，共有38459人报名，经规范组织审核岗位设置、考试报名、笔试面试、体检、复审、公示及合同签订等工作，最终招聘乡村特岗教师5500名，其中中学学段1640名，小学学段3860名。

　　让特岗教师下得去、留得住、教得好，省教育厅不仅主动做好招聘宣传工作，更是分级分科做好岗前培训，落实待遇政策，关怀特岗教师生活。

　　“下一步，我们将组织岗前培训和上岗任教，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，指导各市州制定培训规划，为特岗教师提供高质量培训研修服务。” 省教育厅教师工作处处长温攀玺介绍，“按照教师实际需求，优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训，帮助他们尽快适应教育教学工作，规范其从教行为，提高其自身修养。”

　　此外，省教育厅还加强了非师范专业毕业生教育教学技能培训——师范专业毕业生，培训安排不少于10天；非师范专业毕业生，培训安排则不少于20天。

　　岗前培训结束后，特岗教师便可根据设岗县（区、市）教育行政部门的统一安排，到合同规定的学校上岗任教。

　　“特岗教师到岗到位，我们将持续推动特岗教师的待遇保障工作，要求所有‘特岗计划’实施市县，每月报送特岗教师待遇保障情况和编制落实情况，不断督促各有关市县把‘特岗计划’相关工作做实做细。”温攀玺补充道。