抓实干部培育 夯实乡村振兴基础

　　抓实干部培育 夯实乡村振兴基础

　　对于乡村发展而言，干部至关重要。有了好干部，党的好政策才能落到实处，群众生产生活中的问题才能得到有效化解。为此，国家对于乡村干部特别重视，致力于抓实抓好干部培育系列工作，确保乡村发展有足够多的“硬根基”。

　　干部培育精细谋划。火车跑得快，全凭车头带。干部就是“火车头”，乡村是强国建设、民族复兴的根基，但乡村发展也面临诸多挑战，只有培育好干部，才能以点带面稳步突破。干部培育并不简单，必须要结合实际，制定科学的培训实施方案，综合考虑乡村发展之需，研判干部成长中的期待，才能确保培育的针对性、成效性。培育考核必须要跟上，确保考核机制的科学合理性，精细掌握干部培育内容、次数、成效等，将考核放到核心位置，坚持做到以考促学、促进步。

　　干部培育举措丰富。为确保干部培育成效性，必须要突出举措的丰富性。首先，基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，用好文化大讲堂等传统方式，邀请专家学者或者经验丰富干部走上讲台，为干部集中授课，现场有效互动，确保干部真正原汁原味学习进步。其次，深刻认识“互联网+”的重要性，用好DeepSeek等智能化工具，方便干部自主学习，丰富知识技术探索渠道。再次，善于为干部搭建更加广阔的行业内外交流互动平台，彼此之间交流经验，分享心得，搞活培育氛围尽情释放干部潜能。

　　干部培育实践到位。实践，是检验真理的唯一标准。干部培育必须要与广袤实践衔接起来，让干部有机会参与到乡村发展中，才能帮助干部更好了解自身，研判不足，为干部培育更加指明方向。依托驻村第一书记、网格化党员干部联系服务群众等平台，为年轻干部创造更多直插一线的机会，助力年轻干部和乡村群众更好融为一体，增强年轻干部的基层意识、群众情怀。

　　干部是推进乡村发展的关键力量，必须要想方设法做好干部培育工作，依托干部培育有助于提升干部素质修为，确保干部在乡村发展上具备更强能力，有助于更好增强攻坚克难本领，从而推动乡村发展在原有基础上不断实现突破升华。（张赛）