党建赋能高质量发展

　　党建赋能高质量发展

　　党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。推动党建工作与业务工作深度融合，既要让业务工作因党建注入而“有魂”，也要让党建工作在引领发展中“有力”。要找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，不断开创以高质量党建引领高质量发展的新局面，为各项事业进步注入源源不断的强大动力。

　　以“价值引领”铸魂。业务工作若偏离正确方向，越是努力可能离目标越远。党建工作的首要任务，就是要为业务发展注入灵魂、把准方向。要善于运用党的创新理论观察分析业务领域面临的新形势、新任务，确保业务发展始终沿着正确政治方向前进。要把围绕中心、服务大局作为党建工作的出发点和落脚点，自觉将业务工作置于党和国家事业发展全局中去谋划和推进。要通过持续深化理论武装和思想引导，帮助业务岗位的党员干部提高政治站位，深刻理解自身工作在国家发展格局中的定位和价值，从而激发内生动力，使业务工作既有“高度”又有“温度”，实现经济效应、社会效应和政治效应的有机统一。

　　以“能力提升”壮骨。党建的“引领力”，就是推动业务发展的“硬实力”。要围绕业务工作的难点、堵点，设计党建活动的具体载体，把党组织活动与业务攻关、技术创新、服务优化等紧密结合，使党建工作真正切入业务、融入业务。要充分发挥党组织的政治功能和组织功能，在重大任务、关键环节中设立党员先锋岗、责任区，组建党员突击队，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，形成“关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员撑着”的良好局面。要通过组织专题培训、技能比武、经验交流等，将党建资源转化为提升业务能力的有效资源，助力党员干部克服“本领恐慌”，锻造攻坚克难“硬实力”，成为懂业务、精党建的复合型人才。

　　以“机制融合”增效。深度融合需要稳定的机制保障，务求避免党建与业务“两张皮”，以党建引领激活持续发展“新动能”。要建立健全党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，实现目标同向、工作同步、责任同担。要完善考核评价机制，把业务工作的完成情况作为检验党建工作成效的重要标尺，同时将党建工作责任履行情况纳入业务考核体系，形成双向评价、互为促进的良性循环。要探索建立党建与业务联动分析研判机制，定期研究解决融合中遇到的新情况新问题，及时总结推广成功经验，推动融合从“有形”向“有效”深化，使党建赋能业务工作具有持久生命力。(车行）