让产业工人闪耀“C位”

　　让产业工人闪耀“C位”

　　——国网白银供电公司打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设纪实

　　新甘肃·甘肃经济日报 记者 李明娟 通讯员 史双绚 秦剑秀

　　“入职5年3次征战国际QC大赛，这次带着《变压器温度计就地快速校验装置》捧回ICQCC金奖，我特别自豪！”11月中旬，国网白银供电公司职工常金蓉的话语中满是奋进力量。这份荣誉的背后，正是该公司深耕产业工人队伍建设、赋能职工创新创效结出的丰硕成果。

　　走进国网白银供电公司，从配网无人机巡检现场到输配电实训基地，从创新工作室的试验台到技能竞赛的竞技场，处处可见产业工人钻研技艺、攻坚克难的身影。近年来，该公司以“精准培育、阶梯成长、劳模引领、文化铸魂”为抓手，让知识型、技能型、创新型产业工人成为企业发展的“主力军”。

　　“以赛促学是提升技能最直接的方式。”该公司党委党建部（工会）负责人介绍，2025年公司不仅承办省级二类技能竞赛1项、市级竞赛2项，还连续第八年举办职工技能运动会，设置人工智能训练师、新型电力系统等前沿竞赛项目，400余名职工同台竞技。在省级技能竞赛中，该公司斩获团体一等奖3次，积分全省第一，48名职工获评省市级技术能手、技术标兵。

　　竞赛搭台，培训筑基。国网白银供电公司构建起“1个主基地+3大专业支撑+N个拓展节点”的培训矩阵，全年开展各类培训100余期。针对职工技能痛点，定制19项专题培训内容，建立“一人一档”培训档案，将培训成绩与职称评定、岗位晋升直接挂钩，形成“学技能、有奔头”的良性循环。

　　“从学徒到技术骨干，多亏了‘导师带徒’的传帮带。”青年职工张珊说。该公司精准匹配17对师徒对子，针对新员工和青年骨干定制培养计划，开展专项培训31场次。同时，实施“专家引领、工匠塑造、青年托举”三大工程，聘任三级专家3人、四五级专家27人，15人入选国网甘肃省电力公司青年托举人才，让职工成长有路径、发展有空间。

　　在王安民劳模创新工作室，“创新人才—攻关项目—成果转化”全链条机制成效显著。2025年，国网白银供电公司首次获批智能电网国家科技重大专项，获得白银市科技计划项目2项，投入研发经费924万元，研制出“330kV耐张绝缘子通用型闭式卡具”等实用成果，“高精度智能接地线”获国网甘肃省电力公司重点推广。截至目前，该公司累计获国内专利129项，7个集体获评市级以上创新工作室。

　　文化铸魂让干事创业底气更足。国网白银供电公司组织劳模工匠“四进”宣讲，通过“面对面讲经验、手把手传技艺”，让劳动精神、工匠精神深入人心。打造“会宁红军会师旧址—思想政治实践中心”红色教育矩阵，开发《红色足迹》思政课程，将红色基因融入日常工作。

　　“书香白供”读书活动、职工文化展演、子女暑期训练营……丰富多彩的文化活动和精准关爱服务，让职工幸福感不断提升。“公司把关心送到心坎上，我们更要以实干回报企业。”新员工王莉珣的话道出了大家的心声。

　　如今，国网白银供电公司产业工人队伍已成为推动企业发展的中坚力量。2025年，该公司第五次荣获全国安康杯竞赛优胜单位，先后获评白银市职工技能提升“优秀组织单位”、甘肃省总工会“优秀集体”等荣誉。

　　在技能赛场绽放光彩，在创新前沿勇攀高峰，在日常巡检中履职尽责，在科技攻关里迎难而上——国网白银供电公司的产业工人们，正以过硬本领稳稳占据“C位”。这支政治过硬、技术精湛的队伍，既是电网安全稳定运行的坚实保障，更在中国式现代化白银实践中，注入源源不断的“电力工人力量”。