防治“指尖上的形式主义”

　　在数字化浪潮席卷的当下，移动办公成为常态，各类政务APP、工作群组如雨后春笋般涌现，本意是提升效率、便捷沟通，却意外催生了“指尖上的形式主义”——重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，让基层干部疲于应付，不仅消耗了宝贵的工作精力，更损害了政府形象与公信力。向指尖上的形式主义说不，已成为新时代提升治理效能、密切党群关系的迫切需要。

　　指尖之累，实为心累。“上面千条线，下面一根针”，基层工作本就繁重复杂，而“指尖上的形式主义”更是让这根“针”不堪重负。从每日打卡、位置签到，到频繁的群内回复、无意义的点赞接龙，再到重复填报的数据、层层加码的任务，形式主义的触角无孔不入，将基层干部的时间切割得支离破碎。网上的一些资料显示，一些地方，基层干部平均每天需花费超过3小时处理各类APP和群组事务，真正用于解决实际问题的时间被严重挤压。这种“重形式轻内容”的工作方式，不仅让基层干部身心俱疲，更导致工作浮于表面，难以深入。

　　形式之弊，根在观念。“指尖上的形式主义”之所以屡禁不止，其根源在于一些部门和领导错误的政绩观和治理理念。他们将APP使用频率、群组活跃度等量化指标作为考核依据，忽视了工作实际成效和群众满意度。这种“以数论政”的倾向，催生了“为打卡而打卡”“为留痕而留痕”的荒诞现象。更有甚者，将形式主义作为推卸责任的“挡箭牌”，通过层层转发文件、会议来显示“重视”，实则对问题视而不见，对群众诉求置若罔闻。这种观念不转变，形式主义就难以根除。

　　破局之道，在于务实。向指尖上的形式主义说不，关键在于树立正确的政绩观和治理理念，坚持问题导向、结果导向。一方面，要精简整合各类政务APP和工作群组，避免多头管理、重复建设。通过技术手段实现数据共享、流程优化，让“数据多跑路，群众少跑腿”，真正减轻基层负担。另一方面，要完善考核机制，将群众满意度、问题解决率等实质性指标纳入考核体系，引导基层干部把精力用在刀刃上，切实解决群众急难愁盼问题。

　　同时，还需强化监督问责，对搞形式主义的部门和个人严肃查处，形成有力震慑。建立基层减负动态监测机制，定期收集基层意见，及时调整不合理的工作要求，确保减负措施落地见效。更重要的是，要营造务实重干的良好氛围，鼓励基层干部勇于担当、积极作为，让实干者得实惠、让有为者更有位。

　　共治共享，方能行稳致远。破除“指尖上的形式主义”，非一日之功，需上下同心、久久为功。上级部门应主动放下“数字包袱”，多些实地调研、少些线上指挥；基层干部也要敢于说“不”，对不合理的工作要求及时反馈、坚决抵制。此外，还需广泛发动群众参与监督，让形式主义在阳光下无所遁形。

　　“大道至简，实干为要。”向指尖上的形式主义说不，是对基层干部的深切关怀，更是对人民群众的庄严承诺，以务实之风破除形式之弊，以实干之姿书写新时代答卷，共同绘就治理现代化的美好图景。（龙战）