民生保障不缺位 急难愁盼有回应

　　民生保障不缺位 急难愁盼有回应

　　我市人社系统紧盯六大重点工作夯实强省会根基

　　【本报讯】 近日，2026年兰州市人社工作会议暨人社系统全面从严治党工作会议召开。记者了解到，今年兰州市人社系统立足民生保障核心，聚焦群众急难愁盼问题，明确六大重点工作方向，以务实举措推动人社事业高质量发展，为新时代美丽兰州建设注入民生暖流。

　　就业优先，筑牢民生保障底线。围绕高质量充分就业目标，兰州市将构建就业友好型发展格局，多维度扩大岗位供给。针对高校毕业生，持续推进留兰倍增计划，为青年人才扎根兰州搭建平台；优化失业登记服务，推行承诺制办理模式，减少办事流程与材料。同时，加强就业困难人员动态跟踪帮扶，健全劳务协作机制，升级“金城就业360”服务体系，深化金城人社伴企成长行动，通过创业引领工程激发市场活力，让更多劳动者实现稳定就业。

　　技能赋能，激活人才发展活力。秉持“投资于人”的发展理念，兰州市将持续壮大人力资源产业，以技能提升赋能产业升级。深入开展“技能照亮前程”培训行动，推进“技能兰州”建设，规范技能等级评价标准，精准对接特色产业需求强化技能供给。第二届沿黄九省区拉面职业技能大赛将如期举办，以赛事为纽带促进技能交流，实现职工技能提升、企业效益增长、劳动者收入增加的良性循环。

　　社保提质，织密民生保障网络。社保制度优化与服务升级成为重点发力方向。兰州市将稳步推进社保制度改革与职业伤害保障试点，加速社保经办数字化转型，让数据多跑路、群众少跑腿。“社保服务进万家”活动将持续开展，把参保缴费、待遇申领等便民服务送到群众身边。同时严格社保基金管理，守护好群众的“养老钱”“保命钱”，让社会保险的发展红利惠及更多群体。

　　人才引育，夯实强省会支撑根基。人才新政2.0版将深入实施，兰州市将聚焦人才“引育服用”全链条服务，为强省会行动聚智赋能。加大职称评审“破四唯、立新标”力度，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才激励机制，让各类人才各展其长。持续做优人事考试阳光考务品牌，营造公平公正的人才发展环境，吸引更多优秀人才扎根兰州、建功立业。

　　权益守护，护航劳动关系和谐。劳动权益保障机制将进一步健全，兰州市将加强劳动用工指导服务，推动平台企业建立用工备案制度，规范新业态劳动用工管理。畅通劳动争议处理渠道，开展“治理欠薪制度落实年”专项行动，推广农民工工资速裁庭和零工市场劳动争议调解岗经验，以有力举措化解劳资矛盾，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

　　数智转型，提升便民服务效能。紧跟“人工智能＋”发展趋势，兰州市人社领域将加速数智化转型步伐。深化信息化便民服务创新提升行动，推动“高效办成一件事”改革走深走实，拓展人社为民服务直通车覆盖范围，让社保缴费、就业求职、人才服务等事项办理更便捷高效，让人社服务更具温度、可感可及，持续提升群众的获得感与满意度。

　　记者 赵万山 实习生 邓苗慧