建强骨干队伍激活乡村发展新引擎

　　建强骨干队伍激活乡村发展新引擎

　　乡村发展，必须要有骨干力量支持，想方设法培育壮大骨干力量直接关系乡村振兴整体成效，也是党的要求群众期待所在。骨干队伍建设并非朝夕之功，必须要长远谋划、实处落脚，才能确保骨干队伍建设到位，切实发挥骨干队伍先锋带头作用。

　　大力培育乡土人才。广袤乡村，有无数优秀本土人才，他们生在乡村长在乡村，对乡村情况也最为了解，是真正的“土专家”，乡村振兴只有用好乡土人才，才能实现弯道超车，确保乡村振兴的十足成效。基层党组织在选用乡土人才上发挥着重要作用，必须要用好调查研究法宝，详细了解乡村真正需求，把握当前乡土人才分布，实现乡土人才选用等的针对性发力，才能让乡土人才在擅长的领域脱颖而出，有助于乡村振兴更快更好扎下根去。还需要做好乡土人才再教育再培训，善用各种载体平台，丰富开阔视野，确保思维认知更加先进务实，才能在乡村振兴中更好绽放光芒。

　　持续引进外部人才。外部人才，是推动乡村振兴走深走实的“硬支撑”，必须要拓宽外部人才进入渠道，才能搞活乡村振兴“一潭春水”。基层党组织要加大对乡村振兴进展的摸底，带着数据信息指导外部人才引进计划的制定，让“供与需”更加平衡。充分发挥驻村第一书记、网格化党员干部联系服务群众、三支一扶等的作用，吸引更多年轻优秀人才加入，带来更多的先进理念技术，才能更好彰显外部人才的先锋助力成效。

　　跟进做好人才管护。无论乡土人才还是外部人才，管护必须要跟上到位，才能助力他们持续释放光热。管理也是呵护，基层党组织必须要动态跟进人才成长进步需求，善于创造条件，搭建各种平台，让骨干人才在学习中成长，在摸索着进步。强化作风形象建设，助力骨干人才绷紧纪律作风红线，才能经得住考验不断交上更加满意答卷。还要探索更加多元的容错机制，让骨干队伍放心去干，全身心投入到基层奋斗攻坚中。

　　乡村发展，必须要有过硬骨干队伍，建强骨干队伍才能底气更足，力量更大，才可巩固好基层改革发展成果，接续创造新的更大奋斗辉煌。（张淑娟）